Connect with us

Hola, ¿qué estás buscando?

Elintra.com.arElintra.com.ar

Salta

Minería en Salta: Itatí Carrique apuesta a ponerle el “sello feminista” y que haya más trabajo para las mujeres

Carrique avanzó en un importante acuerdo con ONU Mujeres para lograr la integración femenina en el sector minero. Se trabaja con empresas y autoridades provinciales.

Carrique - Mujeres en minería
Carrique - Mujeres en minería

SALTA (Redacción) – Está claro que el desarrollo minero es actualmente el gran motor que moviliza la economía salteña. Una verdadera máquina de generar oportunidades y crecimiento. Itatí Carrique apuesta a que este sector también sea un espacio donde las mujeres puedan desempeñarse y trabajar, más allá de ser una actividad en su mayoría masculinizada.

Por eso mismo es que la Secretaría de las Mujeres junto a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) unieron fuerzas y trabajan para garantizar condiciones de igualdad en la actividad minera. “Era un paso que teníamos pendiente con ONU Mujeres”, admitió Carrique. Es decir, “necesitábamos avanzar en una planificación estratégica para seguir incluyendo mujeres en la minería”. 

Esa es la razón principal por la cual se llevan a cabo una serie de reuniones puntuales. La primera de ellas fue con el ministro de Gobierno, Ricardo Villada. Entre hoy y mañana habrá más encuentros con diferentes organismos de la provincia, anticipó la agenda Carrique. Se trabaja con el sector privado “para ver cómo en conjunto se puede lograr este objetivo”, añadió. 

El reconocimiento de la ONU

Por su parte, desde la ONU reconocen que efectivamente “Salta es un lugar donde la minería es un sector estratégico y está haciendo enormes esfuerzos por incorporar más mujeres”. A su vez, se pretende hacer también “una minería mucho más sustentable”. Estos ambiciosos proyectos provinciales logran que el organismo multilateral brinde todo su apoyo a la provincia.

En definitiva, se trata de buscar las verdaderas ventanas de oportunidades a través del diálogo social – una útil herramienta de la ONU – con diferentes organismos. “En primer lugar, está la cuestión de la formación” para que las mujeres cuenten con las capacidades para cubrir esas vacantes laborales. Carrique escucha y observa atentamente mientras habla su colega de la ONU. 

Asimismo, se busca fortalecer el sello  de la “equidad de género”, que es algo que se promueve desde la Secretaría de la Mujer. Se espera que cada vez más empresas se sumen a esta campaña y estrategía para acelerar “los resultados de los mismos. También nos interesa trabajar con las cadenas de valor por ser las que más empleos dan en el sector”.