SALTA (Redacción) – Como nunca está claro que la minería es el gran motor de desarrollo en Salta. Esto se vive en las noticias cotidianas, los eventos y radicación de empresas de manera sostenida en el tiempo. Si bien algunos creen que es un beneficio a corto plazo, Romina Sassarini, actual secretaria de Minería y Energía de Salta; detalló puntualmente cada uno de los beneficios a largo plazo.
Por parte de los críticos que rechazan la minería por el impacto que tiene esto en la comunidad, la funcionaria aseguró que hacen “monitoreo” una vez al año. Además, Sassarini detalló que “en las comunidades se capacitaron 150 personas de la Puna salteña, el año pasado con la UNSa, para hacer ese trabajo”. La funcionaria estuvo en el programa La Huella, donde también participó Alberto Castillo.
Según Sassarini, “eso también es transparencia, eso es generar vínculos de confianza, generar continuidad de la información”. Añadió, a su vez, que posibilita tener “respuesta de los autores tanto del gobierno como de las empresas mineras”. De este modo, aclaró que “eso es lo que buscamos con el trabajo social que hacemos en la puna”.
Resultados esperados
No podía faltar el cuestionamiento sobre lo que se espera de la minería para Salta. Ante el constante y sostenido avance del desarrollo minero en la provincia hay cuestiones que ya están pasando. Entre ellos, nombra Sassarini, es el “mejoramiento del índice de empleo”. Durante los últimos 30 meses se registró un crecimiento sostenido de los niveles de empleabilidad. Un punto a destacar es que se trata de trabajo registrado. Asimismo, reconoció “el acompañamiento de toda la cadena de valor a través de los distintos proveedores”.
También indicó que “aparte de la sustentabilidad y la transparencia está la sostenibilidad”. Se prevé que “la oportunidad que genera la minería hoy, como el conocimiento y transferencia de tecnología; quede en la provincia de Salta”. Es decir, habría un efecto derrame en las comunidades beneficiadas por el desarrollo minero.
En definitiva, desde la Secretaría de Minería son conscientes que el boom minero no es eterno y por eso se preparan formando recursos humanos capacitados. Sassarini explicó que “cuando la transición energética haya terminado”, esperamos tener “gente capacitada, proveedores desarrollados». Eso tiene que ver con la sostenibilidad».
