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Salta

El Colegio de Médicos de Salta le pide a Sáenz una política de salud seria

La entidad médica realizó una conferencia de prensa, en donde le pidió a las autoridades provinciales que hagan un esquema de salud serio con mejores salarios, o esto provocará un éxodo de médicos.

Por la compleja situación que atraviesa el rubro medicinal, el Colegio de Médicos de Salta junto a la Confederación Médica de la República Argentina, realizó un comunicado a la prensa, en donde exhibió que la provincia corre el riesgo de perder a sus especialistas debido a la falta de incentivos económicos, y que para que no se vayan de Salta exigieron un plan de «salud serio» al ministro de Salud, Federico Mangione.

La presidenta de la primera institución mencionada, Cristina Sánchez Wilde, explicó que “la salud es una sola, no importa dónde ocurra el evento. Estamos dispuestos a trabajar codo a codo con el ministro Mangione, en un plan serio y que contemple soluciones urgentes para problemas graves”.

Según la entidad, los honorarios actuales están lejos de ser suficientes para cubrir los costos de vida, lo que genera malestar y desmotivación entre los médicos. “Un médico que ha invertido tiempo y dinero en su formación buscará honorarios dignos, y si no los encuentra aquí, se irá a otro lugar. Las prepagas y obras sociales no pagan valores adecuados, y el costo del ejercicio de la profesión es altísimo”, afirmó.

En dicha afirmación, buscó llamar la atención a las autoridades médicas de la Provincia para que se pueda generar condiciones que eviten la migración de profesionales y garanticen la calidad del servicio médico en Salta. También, Sánchez cuestionó  la falta de consulta al Círculo Médico, por el proyecto de ley que regula las residencias. «La salud en la Provincia necesita decisiones consensuadas, realistas y con objetivos claros», ejemplificó.

Por último, el vicepresidente de la Confederación Médica de la República Argentina, Dr. Jorge Coronel, alertó sobre la postura de que muchos profesionales de la salud no aceptan propuestas laborales en el interior de la Provincia o en zonas alejadas de las urbes, siendo este el resultado de «falta de políticas que afiancen los recursos humanos en los lugares donde corresponde”.