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Salta

Paritarias en Salta: el gobierno presentó su primera propuesta

Bajo el lema de cuidar el presupuesto, intentan cumplir con las necesidades de todos los gremios.

Paritarias docentes

SALTA – Las negociaciones por las paritarias continúan en Salta y el gobierno le presentó la primer oferta a los gremios. Desde la provincia volvieron a remarcar la necesidad de lograr una eficiencia presupuestaria y marcaron una necesidad de prudencia. Las negociaciones continuaran en los siguientes días.

La oferta del gobierno incluye una propuesta abierta para todos los gremios del sector. También se ofreció continuar con el Fondo Compensador (ex incentivo docente) en el sector de la educación, mientras que en el sector de salud se ofrece la posibilidad de pase a planta transitoria para los distintos agentes sanitarios.

En la negociación participó el ministro de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur. Fue el quién remarcó la necesidad de adecuar la propuesta salarial a la necesidad de equilibrio presupuestario que tiene la provincia. Remarcó que esto se debe a los impuestos que está cobrando el gobierno nacional sobre la coparticipación: «De cada 8 pesos de recaudación de impuestos nacionales coparticipables, 6 se los queda la Nación».

Las negociaciones van a continuar durante los próximos días para llevar la propuesta del gobierno a números reales y discutir el ofrecimiento realizado sobre el Fondo Compensación Transitoria Docente.

La negociación de paritarias en medio de la crisis salarial docente en Salta

Los docentes viven una gran crisis en relación a su sueldo. El año pasado perdieron un 30% de poder adquisitivo y es por este motivo que los gremios van a buscar la forma de defender sus pretensiones económicas. Los sueldos son bajos y es necesario lograr un acuerdo en base a la dignidad de los trabajadores.

Los números que se ofrecen en torno al Fondo Compensador, se encuentran congelados y desde los distintos gremios exigen una actualización que les permita la recomposición de salarios. Ya afirmaron gremios como Sitepsa, que no planean cobrar parte del sueldo en negro con el ofrecimientos de bonos, sino que luchan por sumas en números reales para lograr un salario genuino.