SALTA – El Gobierno provincial presentó a los gremios una nueva oferta salarial para los empleados públicos provinciales del 10,5% para este segundo semestre, con incrementos del 3% en agosto, 2,5% en octubre, 2% en noviembre y del 3% en diciembre. Además, propusieron mejoras en los ítems que se habían propuesto en las mesas salariales. Sin embargo, los gremios la rechazaron.
En la recomposición de ítems, se había propuesto la jerarquización docente, aumento del transporte para el área de Educación, incrementos por asistencia crítica en Salud y en la administración centralizada. También, el pase a personal temporario y una mejora del sueldo inicial en los sectores de Educación y Seguridad, según informó Aries.
Por otra parte, el Gobierno provincial recordó que la jurisdicción se hizo cargo del pago mensual del ex incentivo docente (desde que Nación suspendió el envío de esos fondos). Asimismo, recordó que se anunció una inversión adicional de $10 mil millones para reforzar el Plan de Infraestructura Escolar y Centros de Salud. Este último punto también fue solicitado en las mesas sectoriales.
Rechazo inmediato
La respuesta de los gremios no tardó en llegar. Aunque el Gobierno provincial ofreció una contraoferta del 9% al 10,5% más la recomposición de varios ítems, los gremialistas la rechazaron por considerarla «insuficiente».
“Fue rechazada totalmente por todos los sectores, la consideramos insuficiente. Esta paritaria no le está sirviendo al trabajador, sino al gobierno, que está poniendo el equilibrio fiscal y el ajuste sobre nuestros hombros”, aseguró – en ‘Hablemos de política’, por Aries – la secretaria General de SITEPSA, Victoria Cervera.
En el caso del gremio docente, se evalúa la posibilidad de no iniciar la segunda mitad del ciclo lectivo el lunes que viene. No obstante, el día martes hay una nueva reunión de negociación.
