SALTA – La vergonzosa situación de los docentes no sólo no mejora ni en Salta ni en el resto del país, sino que sigue empeorando a pesar de ser uno de los trabajos más esenciales para que una sociedad funcione. El economista Alejandro Morduchowicz midió el atraso salarial docente en las provincias entre junio de 2023 y junio de 2025, con datos de la Secretaría de Educación y del INDEC. Los números son alarmantes y destapa, nuevamente, una situación que la docencia reclama hace años.
Los datos se revelaron a partir de lo percibe un maestro de grado en su bolsillo, con jornada simple y diez años de antigüedad. La primera tabla muestra la evolución del salario docente, en donde la mayoría de las provincias aparecen con porcentajes negativos debido a la pérdida de poder adquisitivo en estos últimos dos años.
Salta fue la quinta provincia con mayor atraso salarial docente, al marcar un contundente número negativo de -29,2%. «Las que más cayeron: San Luis, Jujuy, Catamarca, Sgo. del Estero, Salta, Santa Fe y Buenos Aires y Entre Ríos», especificó Morduchowicz. Incluso las que resultaron con mayores números positivos (Chaco con 14,9% y Santa Cruz con 21,7%) tienen su letra chica, debido a que «partieron de sueldos muy bajos».
¿De cuánto tendría que ser el aumento salarial docente en Salta?
En la segunda tabla, el especialista en Economía expuso los aumentos que se deberían otorgar para mantener los ingresos de dos años atrás. En siete provincias superan el 30%, y dentro de esas siete se encuentra Salta. El distrito, al día de hoy, necesita una recomposición del 41,3% para mantener el valor del salario de junio de 2023. San Luis pega un salto abismal al necesitar un 67,9%.
«Para quienes creen que ‘salvo algunas, no es tan terrible’ basta pensar, por ejemplo, que una caída de un 25% en términos reales durante un año equivale a tres meses completos de sueldo. Un 40%, ni hablar: casi medio año», alertó el ex subsecretario de Administración del Ministerio de Educación.
«Nota 1: Si ganaba 120 y ahora 60, mi sueldo cayó un 50%. Para ganar lo de antes me deben aumentar 100%. Por eso en el segundo tuit los % son mayores. Nota 2: El Fonid era entre 5% y 8% del salario. Por encima, las caídas son atribuibles solo a las provincias donde ocurren», concluyó.
