SALTA – La senadora por La Libertad Avanza, Emilia Orozco, aseguró que la reforma laboral garantizará la aplicación de derechos para los trabajadores. Con respecto a las indemnizaciones, uno de los temas más delicados y que provocan más discusiones en torno al proyecto de ley, la legisladora destacó que se garantizarán siempre y cuando el motivo sea justificado con pruebas.
En una entrevista con Agarrá la Pala, Orozco desmintió también algunas versiones que se dicen sobre el proyecto. Estas incluyen temas como modificaciones que perjudiquen el sueldo del trabajador y una caída de contrataciones seguido de un aumento de despidos. En todos esos casos, la referente libertaria mencionó que se trata de «demonizar» una ley que sólo trae «beneficios para los trabajadores», sobre todo los que están fuera del sistema.
«Hay vacaciones, hay indemnizaciones y, por supuesto, garantizando que todo esto continúe», agregó. Con respecto al segundo tema, la senadora se refirió a la creación de un Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Según explicó, protege a la persona que haya sido despedida y a las pequeñas y medianas empresas para que no quiebren.
Por último, Emilia Orozco dijo: «La reforma laboral data de 1974 y tuvo sólo algunas modificaciones parciales. Ahora, este gobierno debatió con argumentos lo suficientemente sólidos para hacerles entender a todos los sectores. Dialogó con los distintos sectores interesados de que esto es necesario, una reforma estructural. Este gobierno se animó a llevarlo adelante y llevarlo al Congreso con el acompañamiento de gobernadores y de distintos sectores del trabajo».
Más detalles sobre las indemnizaciones
Durante el fin de semana, el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Julio Cordero, remarcó en Splendid 990 que la reforma no elimina las indemnizaciones y que, al contrario de lo que se dice, fomenta la generación de empleo. Sobre el FAL, negó que se trate de un mecanismo para financiar despidos y explicó que el fondo se conformará a partir de un 3% de las contribuciones patronales. “No se reducen las indemnizaciones por despido, se ordenan las indemnizaciones por despido”, indicó.
