SALTA.- (Por Renato Ocampo) Las próximas elecciones en la UTM Salta (Unión de Trabajadores Municipales) definirán mucho más que un cambio de nombres: está en juego la dignidad del salario de miles de empleados de la comuna. Carlos Bernis, candidato por la lista opositora «Volver a Creer», lanzó duras críticas contra la conducción histórica de Pedro Cerrudo y cuestionó la absoluta falta de diálogo con la gestión del intendente Emiliano Durand, un factor clave que mantiene los ingresos de los trabajadores municipales en niveles sumamente bajos.
¿Seguirá la UTM sometida a los bajos aumentos de Emiliano Durand?
El descontento en las bases municipales no es para menos. Actualmente, un empleado recién ingresado percibe un sueldo estimado de entre 600.000 y 700.000 pesos. Sin embargo, la ausencia de una mesa de negociación paritaria real condena a los trabajadores a recibir recomposiciones decididas de forma unilateral por el Municipio. «La provincia da un aumento de sueldo, inmediatamente baja el aumento y, como no hablo con el sindicato, ¿qué hace el ejecutivo? Saca una resolución y da el mismo aumento», explicó Bernis para describir cómo se elude la discusión colectiva bajo la actual gestión de Emiliano Durand.
Ante este panorama, surge el interrogante político obligatorio: ¿podrá la nueva dirigencia romper con este esquema de sumisión y forzar una mesa paritaria seria, o la UTM continuará aceptando pasivamente los decretos salariales que licúan el bolsillo de los trabajadores?
Divisiones y rosca política
Para Bernis, quien regresó al escenario gremial tras recuperarse de problemas de salud, la dispersión de la oposición responde a una maniobra del oficialismo gremial. Con cinco listas oficializadas para los comicios del próximo 11 de septiembre, el candidato opositor advirtió que la junta electoral, armada por la lista oficial, aprobó múltiples alternativas con un objetivo claro: «Para distribuir los votos de la oposición… para que quedara la lista oficial sola y dividir los votos» de los disconformes.
El trasfondo de la interna también revela contradicciones políticas profundas. El candidato de «Volver a Creer» recordó que la histórica conducción de Serrudo siempre mantuvo una postura de conflicto constante con los distintos intendentes. No obstante, esa supuesta combatividad se desdibujó recientemente cuando se presentó como candidato a concejal dentro del mismo frente político que llevó al poder a Emiliano Durand. Para Bernis, esas movilizaciones no buscaban una solución real para el empleado, sino «hacerle un problema al intendente» de turno, utilizando al sindicato como una herramienta de negociación personal en lugar de buscar mejoras genuinas.
El desafío de recuperar la confianza
La falta de transparencia y las decisiones unilaterales no solo alejaron al sindicato de la patronal, sino también de sus propios representados. En el último año, el gremio sufrió una importante sangría de afiliados debido a la «falta de credibilidad en la conducción sindical». Con un padrón de aproximadamente 1.000 socios, la lista de Bernis busca recuperar la confianza perdida reduciendo, entre otras cosas, la cuota social de aportes, que actualmente asfixia a los empleados con una retención del 4% de su sueldo.
Las urnas de la UTM Salta definirán el 11 de septiembre si los trabajadores eligen un liderazgo con capacidad de plantarse ante el Ejecutivo de Salta para exigir paritarias reales, o si se resignan a seguir cobrando los sueldos depreciados que la gestión de Emiliano Durand define por simple resolución.
